Bản thuyết trình đang được tải. Xin vui lòng chờ

Bản thuyết trình đang được tải. Xin vui lòng chờ

Quản trị Nhân sự kỷ nguyên 4.0

Các bản thuyết trình tương tự


Bản thuyết trình với chủ đề: "Quản trị Nhân sự kỷ nguyên 4.0"— Bản ghi của bản thuyết trình:

1 Quản trị Nhân sự kỷ nguyên 4.0
Xuan.Nguyen| HR Director Skype: HR Director Quản trị Nhân sự kỷ nguyên 4.0

2 Đọc và phân nhóm theo chủ đề chứ không cần học theo từng chương.
Có nhiều cách ghi nhớ kiến thức Luật để không quá khó khăn khi các bạn cần đưa vào trí nhớ 1 lượng kiến thức khổng lồ. Đó là phương pháp học. Học luật theo mô hình sơ đồ cây. Tìm các bài tập tình huống (mà tình huống phải thực tế chứ đừng lấy tình huống trong sách vở - có những tình huống trong sách vở mà ngoài đời không bao giờ xảy ra) hoặc nhờ người có kinh nghiệm đưa ra đề bài. Đọc và phân nhóm theo chủ đề chứ không cần học theo từng chương.

3 Đầu tiên nhiệm vụ của các bạn là Đọc tài liệu Luật Bảo hiểm
Xác định trọng tâm và nội dung chính là: Giải quyết các chế độ Vẽ sơ đồ hình cây theo ý hiểu của mình, có hình ảnh hài hước để tang tính thú vị khi học. Tại mỗi mục trên sơ đồ, vận dụng kỹ năng ngôn ngữ để tóm lược nội dung chính để mình có thể ghi nhớ. Trước hết chỉ cần nhớ nội dung chính. Sau đó phân thư mục con về nội dung chi tiết. Thực hành nhiều để nhớ. Kết quả: Sau này chẳng cần học thuộc lòng mà các bạn vẫn nhớ hết từng câu chữ của Luật.

4 Ví dụ: Chế độ ốm đau Đối tượng áp dụng Điều kiện hưởng Thời gian hưởng
Mức hưởng Thủ tục Bản thân ốm đau Con ốm đau Ốm đau ngắn ngày Ốm đau dài ngày ngắn ngày 75% dài ngày Tỷ lệ hưởng phụ thuộc số năm đóng BHXH Giấy nghỉ BHXH C70A-bản cứng Nhớ theo cấu trúc, không nhớ nội dung mà nhớ theo căn cứ. Ví dụ: Thời gian hưởng bản thân ốm đau phụ thuộc vào Điều kiện làm việc và thời gian đóng BHXH sẽ ra số ngày nghỉ tương ứng Ví dụ: Thời gian nghỉ con ốm phụ thuộc vào số tuổi của con. =30%x đ Điều kiện làm việc Phụ thuộc Thời gian đóng BHXH < 180 ngày >180 ngày Chứng từ khác (phẫu thuật…) Công chuẩn 24 Hưởng dưỡng sức sau ÔĐ 30 40 40 50 60 70 < 3 tuổi 20ngay 3-7 tuổi 15 ngày Chuyển bưu điện

5 Ví dụ: Chế độ THAI SẢN Đối tượng và ĐK áp dụng Xem điều 31
Điều kiện hưởng Thời gian hưởng Mức hưởng Thủ tục TG tham gia BHXH 6 tháng Phát sinh các TH thai sản Dưỡng sức PHSH Sinh con (gồm cả nhận con nuôi (6 tháng) Các TH khác tính theo tuổi thai và số ngày nghỉ Thực hiện các biện pháp tránh thai Đ37 Giấy chứng sinh C70A-bản cứng Điều 31-41 Ml/30* sô ngay tt Khám thai 5 lần/kỳ Sinh con (gồm cả nhận con nuôi, mang thai hộ Sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý (Phụ thuộc vào tuổi thai) Chứng từ khác (phẫu thuật…) Mức hưởng tính theo tháng Tính theo số ngày Chuyển bưu điện

6 Tính từ lúc NLĐ điều trị xong, ra viện
Ví dụ: Chế độ TNLĐ-BNN Đối tượng và ĐK áp dụng Xem điều 42 Điều kiện hưởng Thời gian hưởng Mức hưởng Thủ tục Bị tai nạn Điều 43 Bị BNN Theo danh mục Bộ YT Suy giảm SLĐ 5% trở lên Trợ cấp 1 lần 5%-30% Dưỡng sức PHSH Đ52 Trợ cấp hàng thángà 31% trở lên Giấy nghỉ BHXH C70A-bản cứng Điều 31-41 Tính từ lúc NLĐ điều trị xong, ra viện Điều 48. Thời điểm hưởng trợ cấp. Chứng từ khác (phẫu thuật…) Mức hưởng căn cứ trên % suy giảm và thời gian tham gia BHXH Chuyển bưu điện

7 Ví dụ: Chế độ Hưu trí Đối tượng và ĐK áp dụng Xem Điều 53
Điều kiện hưởng Thời gian hưởng Mức hưởng Thủ tục Căn cứ độ tuổi. Số năm đóng BH ĐKLV Suy giảm SLĐ Hưu đủ điều kiện 75% Hưu suy giảm KNLĐ Mức thấp hơn Đ55 Trợ cấp 1 lần Tử tuất khi đang hưởng lương hưu QĐ nghỉ việc - hưu Đơn và giấy tờ bản cứng Điều Thời điểm hưởng là ghi trong quyết định nghỉ việc Hưởng đến lúc chết Chứng từ khác Dựa trên: Số năm đóng BH, số tuổi, suy giảm KN LĐ Chuyển bưu điện

8 Ví dụ: Chế độ Tử tuất Đối tượng và ĐK áp dụng Xem Điều 66
Điều kiện hưởng Thời gian hưởng Mức hưởng Thủ tục Trợ cấp mai táng Trợ cấp tuất 1 lần Trợ cấp hàng tháng công dân VN, tham gia BHXH bắt buộc Giấy nghỉ BHXH Báo tử và giấy tờ bản cứng Điều 66-70 1 lần hoặc hàng tháng Đến khi con đủ tuổi trưởng thành … Chứng từ khác (phẫu thuật…) Các khoản hưởng và điều kiện từ Điều 66-70 Chuyển bưu điện

9 Xuan.Nguyen| HR Director
CHÚC CÁC BẠN THÀNH CÔNG! Xuan.Nguyen| HR Director


Tải xuống ppt "Quản trị Nhân sự kỷ nguyên 4.0"

Các bản thuyết trình tương tự


Quảng cáo bởi Google